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干部手機(jī)里有5個政務(wù)APP,、26個工作群，每天都要花時間打卡,、學(xué)習(xí),；為提升網(wǎng)絡(luò)活動排名，強(qiáng)制干部參與投票,、點(diǎn)贊與轉(zhuǎn)發(fā),，甚至設(shè)定具體指標(biāo)，層層施壓,；通過應(yīng)用程序設(shè)定任務(wù),、評分和排名，定期通報結(jié)果,，迫使干部頻繁關(guān)注手機(jī)應(yīng)用……近期,，多起“指尖打卡”形式主義典型問題被公開通報?！爸讣馍系男问街髁x”是形式主義在數(shù)字化背景下的變異翻新,，也是加重基層負(fù)擔(dān)的主要表現(xiàn)之一。整治“指尖上的形式主義”,，對于推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)持續(xù)向上向好具有重要意義,。要進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，解放基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳,，以飽滿的精神狀態(tài),、過硬的工作作風(fēng)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展奮力進(jìn)取,、擔(dān)當(dāng)實(shí)干,。

“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”在促進(jìn)辦公信息化便利化的同時，也催生了“指尖上的形式主義”,。有的通過微信群,、釘釘群等下達(dá)“微指令”,，通過政務(wù)APP發(fā)通知、要數(shù)據(jù),、填報表,，群里指示、群里回復(fù),、群里安排,、群里落實(shí)，“從群里來,、到群里去”代替了“從群眾中來,、到群眾中去”；有的為推廣使用互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序,，濫用排名,、定期通報、掛鉤考核,，或?yàn)楦鞣N評先創(chuàng)優(yōu)拉票,，層層分包任務(wù)、最終壓到基層,，“考核過關(guān)了,，啥也沒落實(shí)”；有的碎片化建設(shè),、同質(zhì)化開發(fā),，一些APP、公眾號等功能相近,、內(nèi)容重復(fù),，與實(shí)際業(yè)務(wù)流程脫節(jié)，浪費(fèi)資源,、降低效率……“指尖上的形式主義”屢禁不絕,，背后是作風(fēng)問題在作祟，根源是政績觀出現(xiàn)了偏差,。破除“指尖之累”,，要立足實(shí)際，注重實(shí)效,，進(jìn)一步理順基層權(quán)責(zé),，統(tǒng)籌為基層減負(fù)與數(shù)字賦能工作，科學(xué)設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)減輕基層干部工作負(fù)擔(dān),。

加強(qiáng)數(shù)字化應(yīng)用規(guī)范管理，切實(shí)發(fā)揮好數(shù)字政務(wù)正向減負(fù)作用,。建立多部門參與的聯(lián)動協(xié)作機(jī)制,，開展聯(lián)合整治和管理,。注重減少存量，清理減控“僵尸類”“空殼類”“功能重復(fù)類”的信息平臺,、手機(jī)APP、工作群等,。建立嚴(yán)格論證和審批報備制度,，對信息平臺、政務(wù)APP的開發(fā)建設(shè)嚴(yán)格管控,，嚴(yán)禁要求基層以“學(xué)習(xí)打卡”“拍照上傳”等形式提高使用率,、點(diǎn)擊率。加快推進(jìn)政務(wù)信息資源的整合共享和互聯(lián)互通,，打破信息壁壘,，加強(qiáng)信息平臺、政務(wù)APP的系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè),，推進(jìn)集成辦公,、集成建設(shè)、集成管理,。

健全完善發(fā)文辦會,、檢查考核、信息平臺運(yùn)用等方面制度性規(guī)定,。堅持實(shí)事求是,、注重實(shí)績原則，根據(jù)基層實(shí)際,，推動考核“重數(shù)據(jù)”向“重實(shí)績”轉(zhuǎn)變,。建立職能部門糾偏機(jī)制，及時糾正不切實(shí)際開展信息化領(lǐng)域創(chuàng)新項目等行為,，著力查處過度檢查考核,、強(qiáng)行推廣使用、濫用通報排名等問題,。健全完善準(zhǔn)入,、監(jiān)管、評價,、退出機(jī)制,，實(shí)行“誰建群誰管理”的“群主責(zé)任制”，杜絕重建輕管,、隨意創(chuàng)建,、隨意發(fā)布等問題。實(shí)行基層工作事項清單化管理,，以清單形式明確基層尤其是村(社區(qū))工作事項,，對照工作清單履責(zé),，健全完善不合理項目適時退出、清單外項目不予實(shí)施,、清單項目非必要不增加的管理機(jī)制,，警惕“指尖上的形式主義”新變種新花樣的發(fā)生。

緊盯深層次問題,，堅持標(biāo)本兼治,。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，督促黨組織落實(shí)主體責(zé)任,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”既要走好網(wǎng)上群眾路線,，又要多到群眾中調(diào)研，少在群中聽取匯報,，多到一線檢查督導(dǎo),，少在群中布置工作，防止官僚主義催生形式主義,。下大力氣實(shí)施專項清理,，壓實(shí)部門行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，對“僵尸群”“僵尸APP”“一事多群”“多頭開發(fā)APP”等嚴(yán)格精簡整合,，對內(nèi)容不更新,、功能不實(shí)用等持續(xù)糾治。堅持常態(tài)化監(jiān)督,，把整治“指尖上的形式主義”作為糾治“四風(fēng)”重要任務(wù),，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對以微信群,、政務(wù)APP考核代替對實(shí)際工作評價等形式主義問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理,、通報曝光，切實(shí)為基層干部減負(fù),。