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  • 求真務(wù)實(shí) 不斷提高組織工作滿意度
  • 2012-04-18
  • 來源：
  • 作者：組織部 張寧 攝影：陳希騰
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       【新聞中心訊】4月13日下午,，北京服裝學(xué)院2011年組織工作滿意度調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部選拔及任用情況通報會在科技報告廳召開,。黨委書記惠桂芝同志主持會議,，全體處級以上干部參加了情況通報會。

        會上,，惠書記全面分析了滿意度總體評價的四項(xiàng)指標(biāo)和涉及的九個專項(xiàng)調(diào)查結(jié)果,，同時對進(jìn)一步改進(jìn)工作提出要求。

        開展組織工作民意調(diào)查的四項(xiàng)指標(biāo)分別是：對組織工作滿意度,、對組工干部形象滿意度,、對干部選拔任用工作滿意度、對防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作滿意度四項(xiàng),。我校四項(xiàng)指標(biāo)分值基本在全市平均分以上,，有的高出事業(yè)單位平均分7-12個分值。在73個市屬事業(yè)單位中,，選人用人公信度排名第25位,；組織工作滿意度排名第13位。應(yīng)該說,，總體上學(xué)校在“選人用人”和“組織工作”方面得到廣大教職工的認(rèn)可,。

        從2008年開始，中央組織部為學(xué)習(xí)貫徹十七大報告提出的“提高選人用人公信度”的要求和胡錦濤總書記提出的“組織工作要讓全黨滿意,、讓人民滿意”的要求,，委托國家統(tǒng)計局在全國范圍內(nèi)開展組織工作滿意度民意調(diào)查，2011年是第四次,。也是首次對全市級黨政機(jī)關(guān)和市屬企事業(yè)單位全面開展組織工作滿意度民意調(diào)查,。測評指標(biāo)是：干部選拔任用、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作兩項(xiàng)測評指標(biāo)的平均值,，為本單位選人用人公信度的測評結(jié)果,；組織工作、組工干部兩項(xiàng)測評指標(biāo)的平均值為本單位組織工作滿意度的測評結(jié)果,。

        最后,，惠書記通報了干部選拔任用工作民主評議和校級領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果。她強(qiáng)調(diào)要加大宣傳報道干部選拔任用的政策法規(guī),、黨建工作成績,、干部人事制度改革成效,，加大校務(wù)公開、黨務(wù)公開力度,，加強(qiáng)組織,、人事部門自身建設(shè)，著力消除干部群眾對組織工作的“神秘感”,、“陌生感”,。以此為契機(jī)，改進(jìn)工作,，不斷提高組織工作滿意度,。